Accueillir et intégrer un alternant

Le recrutement d’un salarié nécessite la mise en place d’une démarche d’intégration dès son arrivée. Il débute par un bon accueil. Il permet de se sentir bien dans son environnement et donc d’être rapidement opérationnel et efficace pour développer ses compétences sur son poste de travail et au sein de l’entreprise. Une bonne intégration permet une meilleure fidélisation du salarié à l’entreprise.

L’organisation du parcours d’intégration du nouvel arrivant se décline en plusieurs étapes.